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課程介紹
經常會收到一些小伙伴的留言，May老師，我在一家公司工作了3年，5年，甚至6年了，現在我非常的迷茫，我不知道是不是應該在這家公司繼續，業績已經到了一定的瓶頸，個人的發展也到了一個瓶頸，我該何去何從？
今天，May老師將從個人的自查與成長和公司自查與提高兩個方面，帶大家了解自己，了解自己所處的公司，從而更好地判斷和選擇未來的方向。
做Top Sales還是銷售主管？
TOP SALES:
業務上的精英，職業發展受限
SWOT分析：
Strength：一心一意做銷售, 業績精英
Weakness：只能在銷售領域有所發展
Opportunity： 專而精
Threat：無法全面發展，不能一輩子在第一線做銷售
銷售管理崗位 （銷售主管，經理）
銷售精英，帶領優秀團隊
SWOT分析：
Strength：將己之長，教給別人，拿團隊業績
Weakness：無法全身心自己投入做業務
Opportunity：不想當將軍的兵，不是好士兵。
Threat：團隊帶不好？
……
為什么留不住優秀的員工？
因為員工覺得所得沒有相應的回報，以及工作一段時間后迷茫找不到方向。
第一步：公司改變
a. 修訂績效評估
b. 培訓
c. 職業發展
d. 薪酬和獎勵
第二步：引導對方
a. 向員工提供職業發展信息和評價意見
b. 輔之以職業發展輔導
c. 以幫助員工確立新的職業發展方向
舉例：賺錢 成長 舞臺（May的故事）
